Les jeunes brisent les barrières à l'emploi (YBBE)
Initiative d'ANU-Canada pour lutter contre le chômage et le sous-emploi des jeunes dans des postes liés aux objectifs de développement durable des Nations Unies
Le 31 mars 2024 marque la conclusion de la troisième année pendant laquelle nous avons exploité le programme Youth Breaking Barriers to Employment (YBBE). Pour commémorer cet anniversaire, nous voulons partager un résumé du programme et tout ce qu'il a accompli.
Qu'est-ce que le programme Les jeunes brisent les barrières à l'emploi (YBBE), et quels sont ses objectifs ?
Le YBBE visait à aider les jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi et à trouver des emplois durables à Toronto, Hamilton et St. Catharines. Nous avons accompli cela en soutenant les jeunes (âgés de 15 à 30 ans) pour développer des compétences, des connaissances, des réseaux et des expériences professionnelles significatives liées aux 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
En collaboration avec Emploi et Développement social Canada, l'UNA-Canada a offert 21 heures de formation rémunérée aux participants au programme dans les matières suivantes :
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Négociation en milieu de travail
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Rétablissement du burn-out
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Networking
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Équité, Diversité et Inclusion
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Communication en milieu de travail
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Coaching de carrière
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Développement durable et activisme
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Rédaction de CV
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Entrepreneuriat durable
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Éducation financière
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Vérité et réconciliation
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Développement durable et votre carrière
De plus, nous avons pu rémunérer les participants pour le temps passé à suivre la formation. Cette mesure était essentielle pour garantir qu'aucun participant ne supporterait de coût financier pour sa participation au programme.
Quel est le lien du programme avec les Objectifs de développement durable (ODD), et comment cette connexion rend-elle le programme unique?
Les 17 ODD font partie d'un plan mondial pour la paix et la prospérité des personnes et de la planète qui ont été élaborés en 2015 et approuvés par chaque État membre des Nations Unies. Étant donné les obstacles historiques auxquels sont confrontés les jeunes racialisés et LGBTQ2+ au Canada, des programmes comme YBBE sont essentiels pour aider les jeunes du Canada à atteindre un avenir équitable en ligne avec les Objectifs de développement durable, tels que la Réduction des inégalités.
YBBE se distingue des autres programmes de préparation à l'emploi grâce à son alignement avec les ODD : nous avons travaillé activement pour nous assurer que les employeurs avec lesquels nous collaborons et les formations que nous offrons font progresser un ou plusieurs des 17 ODD, énumérés ci-dessous.
Qui étaient les participants du programme ?
164 jeunes ont participé au programme entre 2021 et 2024, parmi lesquels :
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68,3 % (112 individus) s'identifiaient comme jeunes racialisés.
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37,2 % (61 individus) s'identifiaient comme LGBTQ2+.
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11,6 % (19 individus) s'identifiaient comme Autochtones.
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21,3 % (35 individus) s'identifiaient comme ayant une handicap.
Quel a été l'impact du programme ?
Le programme YBBE a eu deux avantages concrets pour les participants. Premièrement, les 21 heures de formation ont permis aux participants d'acquérir des connaissances et des compétences essentielles pour les aider à obtenir des résultats favorables dans leur vie professionnelle et personnelle. Par exemple, les outils appris lors de nos ateliers de communication et d'éducation financière peuvent être appliqués aussi bien à la maison qu'au bureau.
Deuxièmement, le programme a aidé les participants à établir un réseau professionnel et à nouer des liens qui pourraient leur être utiles au début de leur carrière. Alors que de nombreux participants étaient déjà employés par les employeurs partenaires, nous avons pu soutenir certains jeunes participants pour qu'ils mettent un pied dans la porte de différents lieux de travail. Les commentaires que nous avons reçus indiquent que de nombreux participants ont réussi à établir des relations positives avec leurs employeurs et leurs collègues qu'ils pourront exploiter plus tard.
Sur les 164 jeunes qui ont participé à l'YBBE,
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106 personnes (65 % du total) ont trouvé un emploi ou se sont mises à leur compte
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35 personnes (21% du total) avaient l'intention de retourner à l'école
Briser les barrières
Acquérir une expérience de travail
Fournir une formation et une certification
Établir des relations professionnelles
Voici quelques citations (anonymes) des jeunes qui ont participé à YBBE :
« Le placement YBBE m'a ouvert des portes en m'aidant non seulement à décrocher un poste à temps plein dans une organisation à but non lucratif qui correspond à mes idéaux, mais m'a également permis de développer une boîte à outils que je peux utiliser dans n'importe quel environnement de travail à l'avenir. J'ai maintenant établi des liens non seulement dans le monde des transports en commun, mais aussi des liens professionnels. »
« Dans l'ensemble, mon placement YBBE m'a inspiré à prendre au sérieux mes propres espoirs et capacités tout en imaginant et en envisageant les opportunités qui s'offrent à moi dans le futur de mon parcours professionnel. »
« Le placement YBBE m'a aidé à développer des compétences pour la recherche d'emploi, telles que les compétences en entretien, et les outils pour discuter et négocier le salaire. Avant cela, je ne réalisais pas à quel point il est commun et attendu de négocier son salaire.... Cela m'a aidé à avoir plus de clarté sur le type d'organisation pour laquelle je voudrais travailler. »
« Le placement a changé ma vision des opportunités de carrière car les ateliers m'ont exposé à diverses façons de travailler et de vivre de manière durable dans différents domaines et secteurs. Je me sens plus confiant pour rechercher et également créer des opportunités pour moi-même. »
« Mon parcours avec cette organisation a été un chapitre profond de croissance, d'apprentissage et d'émancipation. Je suis incroyablement reconnaissant pour les opportunités qu'elle m'a offertes et les liens que j'ai noués. Cette expérience continuera sans aucun doute à influencer ma vie personnelle et professionnelle alors que je m'efforce d'être un défenseur de l'équité, de la justice et de l'émancipation de toutes les voix marginalisées. »
« YBBE a changé ma perspective de carrière, car j'ai une meilleure compréhension du marché du travail et de l'importance du réseautage, de l'initiative et, surtout, d'être moi-même. Ce programme m'a donné le pouvoir de me sentir plus confiant dans mes capacités et de connaître ma valeur. »
